العودة   شبكة العوالي الثقافية > .: المنتديات الثقافية العامة :. > الشؤون الإقتصادية > الوظائف والأعمال
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 09-22-2009, 12:02 AM   رقم المشاركة : 1

معلومات العضو

وردة النرجس
عضو فعال
 
الصورة الرمزية وردة النرجس
 

 

إحصائيات العضو







 

الحالة

وردة النرجس غير متواجد حالياً

 


 

افتراضي وظائف للعاطلين‎


 

--------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------



اذا انت عندك وظيفة غيرك ما يشتغل

ارسلها و اجرك على الله



الفرص الوظيفية المتاحة والشاغرة لدى شركة نسما





- الميزات الوظيفية:- الجدول أدناه يوضح أعداد الوظائف والمميزات المالية بعد انتهاء فترة التدريب (3 أشهر)



م
الوظيفة
العدد المطلوب
مجموع الراتب

1
قائد فريق
10
4250

2
فني لحام
45
3875

3
فني نجارة
20
3250

4
فني تكيف وتبريد
10
3250

5
فني ألمنيوم
5
3250

6
فني ميكانيكا
10
3250

7
سائق نقل ثقيل
10
3250

8
مشغل معدات
20
3250

9
مأمور مستودع
5
3250

10
فني دهان
20
3250

11
فني سقالات
20
3250

12
فني كهرباء
20
3250

13
فني تمديدات صحية
20
3250

14
مسؤول سلامة
10
3250

15
عامل
70
3000




· شروط التوظيف والمستندات اللازمة:

المستندات اللازمة :

1- تعبئة نموذج طلب التوظيف

2- صور من الشهادات الدراسية والدورات التدريبية

3- صورة من بطاقة الأحوال المدنية

4- صور من شهادات الخبرة إن وجدت

5- صورة من إخلاء الطرف من الشركات السابقة إذا كان يعمل سابقا

6- إشعار من التأمينات الاجتماعية

7- إشعار من مكتب العمل بحالة المتقدم

8- صورة شخصية حديثة.



شروط التقدم لوظائف الفنيين والعمال

1- العمر: من 18-40 سنة

2- المؤهلات العلمية: شهادات الكليات والمعاهد المعتمدة وشهادة الثانوية والشهادات الدراسية الأخرى

3- لم يدعم المتقدم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية مسبقا

4- الدورات التدريبية: يفضل من لديه دورات تدريبية

5- المهارات: يفضل من يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة وقراءة بالإضافة إلى إجادة التواصل مع جميع الجنسيات المختلفة

6- الخبرات: الأولوية لمن لديه خبرات

7- اجتياز المقابلة الشخصية: لتحديد المستوى ومعرفة القدرات الشخصية والعملية ومدى الرغبة والجدية في العمل

8- اجتياز الفحص الطبي

· موقع ومقر الشركة:

الخبر –كورنيش الخبر (شارع الكورنيش) بجانب مركز التركي التجاري وخلف مطاعم هارديز وكنتاكي (ت) 8971050

· مزايا الشركة لمنسوبيها:

1- راتب أساسي مجزي

2- بدل نقل شهري (حد أدنى 500 ريال)

3- بدل سكن سنوي (حد أدنى 500 ريال)

4- عقد عمل مفتوح المدة

5- مكافأة سنوية مقدارها راتب أساسي تصرف بالعيد

6- تأمين طبي للموظف وأسرته

7- مكافآت سنوية

8- خدمة التأمين على الحياة (اختياري)

9- مكافآت وبدلات للموظفين العاملين في المناطق البعيدة

10- منح زيادات دورية وفقا للتقييم السنوي للموظفين

11- 30 يوم إجازة أو 21 يوم إجازة للموظفين

12- إمكانية العمل لساعات إضافية

· الحوافز والفوائد المشجعة:

1- إجازات خاصة للموظفين الذين يعملون في مناطق تبعد عن مناطق سكنهم 200 كلم أو أكثر سوف يعطون إجازة مدفوعة الراتب لمدة سبعة أيام بعد مضي 42 يوم عمل متواصل بدون أي يوم غياب ,بالإضافة لتوفير الشركة للمواصلات من والى منطقة السكن

2- مكافآت تتراوح مابين 1.500 إلى 2.000 للموظفين المتميزين

3- توفر الشركة السكن والمواصلات للموظفين الذين يعملون في المشاريع بالإضافة إلى 3 وجبات يومية أو في حالة عدم الأكل داخل المشروع سوف يتم صرف بدل إعاشة وقدره (300 ريال أو 600 ريال).

· موقع العمل:في جميع مناطق المملكة ومنها:

1- مشروع مصفاة أرامكو السعودية برأس تنورة

2- مشروع معمل بترو كيماويات منطقة الجبيل

3- مجمع الورش والخدمات المساندة في طريق بقيق

4- مشروع شركة تعدين العربية (معادن) في منطقة رأس الزور

5- معمل فصل الغاز عن الزيت في منطقة شيبة

6- مشروع أبراح التأمينات الاجتماعية في الرياض

7- مشروع جامعة الملك عبدالله بجدة

8- مشروع شركة بترو رابغ في رابغ

9- مشروع شركة ينساب في منطقة ينبع

10- مصنع اسمنت الشمال بمنطقة عرعر

11- مصنع اسمنت الجنوب بنجران.

التقديم مفتوح حتى اكتمال العدد المطلوب.

 

الموضوع الأصلي : وظائف للعاطلين‎     -||-     المصدر : شبكة العوالي الثقافية     -||-     الكاتب : وردة النرجس


 

رد مع اقتباس
 
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت المدينة المنورة. الوقت الآن : 08:52 PM.
جميع الحقوق محفوظة لشبكة العوالي الثقافية
ما ينشر في شبكة العوالي الثقافية لا يمثل الرأي الرسمي للشبكة ومالكها المادي
بل هي آراء للكتاب وهم يتحملون تبعة آرائهم، وتقع عليهم وحدهم مسؤولية الدفاع عن أفكارهم وكلماتهم

Powered by vBulletin Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Privacy Policy by kashkol